IMPLANTE O RH NA SUA EMPRESA
A Gestão de Pessoas é hoje, um item imprescindível para toda organização que deseja construir seu diferencial, se mantendo e crescendo dentro do mercado. É a partir dela que a empresa pode transformar o seu Capital Humano em força de crescimento.
Através dela, se busca conduzir a equipe de trabalho para uma melhoria da produtividade, da qualidade dos produtos e serviços oferecidos, juntamente com a promoção da qualidade de vida no trabalho, aumentando a motivação, o bem estar e a retenção dos talentos.
Para que assim todos possam ganhar: colaboradores, empresário, empresa, clientes e sociedade.
Como desenvolvemos esse trabalho?
A proposta é apoiar a empresa na estruturação do seu RH, instrumentalizando uma equipe interna, para dar andamento aos processos cotidianos e mantendo uma assessoria, no caso das atividades mais técnicas. Para tal, adotamos as seguintes estratégias:
- Diagnóstico Organizacional
- Descrição dos Cargos
- Plano de Cargos e Salários e Benefícios
- Desenvolvimento da Rotina de Recrutamento e Seleção
- Programa de Integração do Novo Colaborador
- Análise de Desempenho
- Desenvolvimento dos Colaboradores
- Avaliação de Clima
- Programa de Saúde e Bem Estar
Prepare sua empresa para garantir a perenidade, diante de um mercado tão competitivo.
Temos planos especiais para Implantação do RH em Pequenas e Micro Empresas.
ATENÇÃO: Cada serviço de RH, pode ser oferecido separadamente, de acordo com a demanda do cliente. Vide especificações abaixo.
SERVIÇOS DE RECURSOS HUMANOS INDEPENDENTES
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Pessoas são diferentes, possuem habilidades e talentos diferentes, por isso precisam de profissionais gabaritados para inseri-las nos lugares certos.
Na ALVORECER sua organização conta com esse apoio, para buscar a pessoa certa para o lugar certo, assim sua empresa vai mais longe.
O que fazemos:
PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
- Descrição do perfil do candidato alinhado as necessidades do negócio
- Recrutamento em fontes variadas de acordo com a necessidade
- Seleção dos Talentos, por competências
Entre em contato conosco e solicite um orçamento (colocar um link para a página de orçamento)
Importante ferramenta para o desenvolvimento empresarial e a retenção de talentos
Principais vantagens do Plano de Cargos Carreiras e Salários:
- Estimula o desenvolvimento profissional dos trabalhadores;
- Equilibra os salários e cargos interna e externamente (relação com o mercado)
- Possibilita maior dimensionamento de custos com pessoal;
- Evita injustiças e possíveis reclamações trabalhistas na Justiça;
- Valoriza o conhecimento, a competência, o desempenho da força de trabalho e os resultados;
- Facilita o recrutamento e seleção, as promoções e treinamentos.
- Permite ao trabalhador visualizar a trajetória profissional na perspectiva de carreira e evolução salarial;
- Permite adequações de acordo com as condições da empresa e o mercado de trabalho;
- Estabelece um canal de comunicação com os trabalhadores;
- Torna transparente e democrática a política de pessoal da empresa.
Temos uma equipe especializada na elaboração e implantação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários, entre em contato e receba orçamento.
PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Avalie o clima da sua empresa e obtenha melhores resultados
Alguns indícios de um clima organizacional ruim:
- Alto índice de rotatividade e absenteísmo
- Resultados ruins das avaliações de desempenho
- Conflitos com a chefia, interpessoais e interdepartamentais
- Desperdício de material
- Queixas no serviço médico
Esses indícios revelam o reflexo da cultura estabelecida. Com a pesquisa de clima organizacional, é possível mensurar e perceber o que acontece com o seu pessoal e promover melhorias, sempre visando a retenção de talentos e o crescimento da empresa.
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OUTROS SERVIÇOS REALIZADOS:
- Análise de Desempenho
- Descrição da Política de Benefícios
- Elaboração de programas de Treinamento e Desenvolvimento presencial e e-learning
- Projetos de Realocação Profissional
- Programas de Reorientação de Carreira